¿Qué derechos tienes como trabajador?

LA JORNADA LABORAL.

Existen tres tipos de jornadas:

  • Jornada diurna: 8 horas laborales, entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs.
  • Jornada nocturna: 7 horas laborales, entre las 20:00hrs y las 6:00hrs.
  • Jornada mixta: 7.5 horas laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno.

Existen además las jornadas extraordinarias, las cuales deben de tener el consentimiento del trabajador, las cuales pueden ser de la siguiente forma:

  • Máximo 3 horas diarias y deben ser pagadas al doble.
  • El límite son 3 veces por semana.
  • Si se labora más tiempo, se debe de pagar al triple. (Art. 58 LFT).

EL AGUINALDO.

Por ley, el trabajador debe recibir mínimo 15 días de salario, antes del 20 de diciembre. (ART. 87 LFT).

Si no se laboró el año completo, corresponde la parte proporcional, incluso aunque ya no se trabaje en ese lugar.

VACACIONES.

El trabajador tiene derecho a vacaciones después de haber trabajado un año, y mínimo le corresponden 6 días. (Art. 76 LFT).

Posteriormente, cada año que se labore, se deben aumentar dos días de vacaciones, hasta obtener 12 días. De ahí en adelante, se aumentarán 2 días vacacionales después de cada 5 años laborados.

Además, el trabajador debe recibir, por los días de vacaciones, su salario diario más un 25% extra, llamado prima vacacional.

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